Straż Graniczna uruchomiła nowy portal rekrutacyjny. To odpowiedź na potrzebę zmodernizowania procesu naboru do formacji, której znaczenie – zarówno z perspektywy bezpieczeństwa wewnętrznego, jak i polityki migracyjnej – jest dziś trudne do przecenienia.
E-rekrutacja w służbie bezpieczeństwa
Nowy portal ma charakter ogólnopolski i będzie centralnym miejscem dla wszystkich osób zainteresowanych służbą w Straży Granicznej. Kandydaci znajdą tam informacje o aktualnych naborach, wymaganiach, terminach oraz procedurach. Co ważne, za jego pośrednictwem można również zarejestrować się elektronicznie, przesłać dokumenty oraz umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.
Strona została zaprojektowana tak, by odpowiadać na pytania, które najczęściej nurtują potencjalnych funkcjonariuszy: czy muszę mieć wykształcenie wyższe? Jakie testy mnie czekają? Ile zarobię po przyjęciu do służby? Odpowiedzi na te pytania nie trzeba już szukać w dokumentach PDF sprzed dekady – wszystkie niezbędne informacje podano w przystępnej formie i języku: www.rekrutacja.strazgraniczna.pl
Granica się nie kończy
Rekrutacja do SG nie jest dziś wewnętrzną sprawą resortu spraw wewnętrznych. To część większej układanki -odpowiedzi na kryzysy migracyjne, presję ze strony Białorusi i Rosji, transformację służb mundurowych w erze cyfrowej. Nowy portal może być narzędziem, które pomoże uzupełnić szeregi – ale tylko wtedy, gdy za tą technologiczną innowacją pójdzie także zmiana kulturowa i systemowe wsparcie dla tych, którzy decydują się pełnić służbę na najbardziej newralgicznych punktach wschodniej granicy.
źródło zdjęcia: x
Edyta Matecka
źródło zdjęcia: x
Edyta Matecka